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Auszeichnung für Ausbildungsbetriebe
HR Award für die
besten Ausbilder
Die Auszeichnung mit unserem HR-Award ist ein wertvolles Gütesiegel, das Ihnen helfen kann, sich im Wettbewerb um die besten Talente positiv abzuheben. Denn junge Menschen von heute achten zunehmend darauf, dass ihre Arbeitgeber sich für eine nachhaltige Personalentwicklung und -förderung engagieren.
Durch die Bewerbung für unseren HR-Award zeigen Sie, dass Sie sich dieser Herausforderung stellen und bereit sind, sich von anderen Unternehmen abzuheben.
Auf diese Kriterien werden Ausbildungsbetriebe geprüft
Um als Top Ausbildungsbetrieb zu gelten, müssen Unternehmen bestimmte Kriterien erfüllen. Diese Kriterien sind so formuliert, dass sie für jedes Unternehmen, unabhängig von Größe und Branche, erfüllbar sind. Im Folgenden finden Sie einen Auszug der wichtigsten Kriterien:
Betreuung der Auszubildenden
Ausbildungsbetriebe sollten sicherstellen, dass Auszubildende angemessen betreut werden.
Hierzu gehören beispielsweise regelmäßige Feedbackgespräche, individuelle Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung sowie die Förderung von Eigenverantwortung und Selbstständigkeit.
Ausbildungs-konzept
Das Ausbildungskonzept umfasst die Planung, Durchführung und Evaluation der Ausbildung.
Ein Top Ausbildungsbetrieb sollte ein ausgereiftes Konzept haben, das auf die individuellen Bedürfnisse der Auszubildenden abgestimmt ist.
Qualifikation der Ausbilder
Ausbilder sollten über eine hohe fachliche und pädagogische Qualifikation verfügen.
Ausbilder sollten über eine hohe fachliche und pädagogische Qualifikation verfügen und in der Lage sein, Auszubildenden eine umfassende und praxisnahe Ausbildung zu bieten.
Personal-entwicklung
Ein Top Ausbildungsbetrieb sollte seinen Auszubildenden Möglichkeiten zur Weiterbildung bieten.
Ein Top Ausbildungsbetrieb sollte seinen Auszubildenden Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung bieten, um eine langfristige Bindung an das Unternehmen zu fördern.
Bewerbungsprozess
HR Award
Um sich für den HR Award als Top Ausbildungsbetrieb zu bewerben, haben Unternehmen die Möglichkeit, eine Online-Bewerbung einzureichen. Der Bewerbungsprozess ist einfach und unkompliziert gestaltet, damit Unternehmen schnell und effizient ihre Bewerbung einreichen können.
Die Bewerbung erfolgt in mehreren Schritten. Zunächst müssen Unternehmen ein Bewerbungsformular ausfüllen und dabei ihre Unternehmensdaten sowie Kontaktinformationen angeben. Anschließend werden die Kriterien aufgeführt, die ein Unternehmen erfüllen muss, um als ausgezeichneter Arbeitgeber zu gelten. Hier können Unternehmen überprüfen, ob sie die Anforderungen erfüllen und gegebenenfalls weitere Informationen zu den Kriterien einreichen.
Nachdem die Bewerbung vollständig ausgefüllt ist, wird sie von unserem Expertenteam geprüft und bewertet. Unternehmen, die die Kriterien erfüllen, werden im Anschluss zur Teilnahme an einer umfangreichen Untersuchung eingeladen, um ihre Eignung als ausgezeichneter Arbeitgeber zu bestätigen.
Wir legen großen Wert darauf, dass der Bewerbungsprozess einfach und transparent ist, damit Unternehmen die Möglichkeit haben, sich schnell und effektiv zu bewerben. Sollten dennoch Fragen zum Bewerbungsprozess oder den Kriterien aufkommen, steht unser erfahrenes Team Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Starten Sie jetzt Ihre Bewerbung!
Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung als ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb entgegenzunehmen und sind gespannt auf Ihre Einreichung. Starten Sie jetzt Ihre Bewerbung und nutzen Sie die Chance, Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren.