HR-Award

Du kennst ein großartiges Unternehmen?
Dann nominiere es gleich für den HR-Award!

Der HR-Award zeichnet Unternehmen aus, die durch Innovation, Mitarbeiterzufriedenheit und herausragendes HR-Management glänzen. Kennst du ein solches Unternehmen? Dann mach mit und nominiere es jetzt!

HR-Award Kategorien

Unser Zertifizierungsverfahren

Wie wir Arbeitgeber identifizieren und auszeichnen.

Wir legen besonderen Wert auf einen nachvollziehbaren und differenzierten Bewertungsprozess, der sowohl das subjektive Empfinden der Mitarbeitenden als auch objektiv messbare Daten berücksichtigt. Aus diesem Grund bieten wir in jeder Kategorie zwei Auszeichnungsstufen an – Gold und Silber – basierend auf zwei verschiedenen Analyseverfahren.

Gold-Award Verfahren

Für den Gold-Award kombinieren wir zwei Verfahren:

Mitarbeiterumfrage: Eine umfassende, anonyme Befragung, die direktes Feedback der Belegschaft zur Unternehmenskultur und Arbeitszufriedenheit erfasst.
Sentiment-Analyse: Eine detaillierte Auswertung von Kommunikationsinhalten, die uns hilft, die allgemeine Stimmung und Wahrnehmung des Unternehmens zu erfassen.

Nur Unternehmen, die beide Analyseverfahren erfolgreich durchlaufen, qualifizieren sich für die Gold-Auszeichnung.

Silber-Award Verfahren

Unternehmen, die sich für den Silber-Award bewerben, können sich für eines der beiden Verfahren entscheiden – entweder die Mitarbeiterumfrage oder die Sentiment-Analyse. Diese flexible Option ermöglicht es, bereits durch einen einzelnen, aussagekräftigen Bewertungsansatz wichtige Einblicke in das Arbeitsklima zu gewinnen.

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Redaktionsteam

E-Mail: redaktion@hraward.de